千余名管理者“下课”

2004-05-02　来源：文摘报　 我有话说

作为国有商业银行股改试点之一的建设银行，首次向社会公开股改进程。在一年的时间里，建行4400个管理岗位实行了竞争上岗。包括：9名总行副总经理级管理人员、579名高级经理级人员、3800多名经办岗位职务人员。与此同时，1100多名管理人员在竞聘中落选或解聘。人力资源方面的数字透露出股改的猛烈势头。

一

级分行行级管理人员和总行副总经理级以上管理人员，已由过去的任命制全部改为聘任制，一级分行行长、总行部门总经理实行了任期目标责任制。用行长张恩照的话说，建行正经历着一场“脱胎换骨”的变化。

更大规模的裁员已在悄然进行，建行现拥有员工27万，市场估计，建行将为裁员耗费20亿元资金。（《北京晨报》4.28袁满文）