中组部部长贺国强日前表示，加强干部监督工作，制度建设至关重要。中央组织部将会同中央纪委等单位，围绕贯彻落实《党内监督条例》和《干部任用条例》，在总结实践经验的基础上，抓紧出台一些急需而又可行的制度，包括领导干部述职述廉制度，领导干部谈话和回复组织函询制度，对违反《党政领导干部选拔任用工作条例
积极推进干部监督工作创新。疏通干部能上能下的渠道，形成干部正常退出的机制，从制度层面上解决领导干部能上不能下的问题。
严防干部“带病提职”，在推荐干部工作中要充分发扬民主，注重群众公论，多数人不拥护的干部不能确定为考察对象。在干部考察工作中，既要听上级领导的意见，又要听一般干部和群众的意见；既要听正面意见，又要听反面意见；既要考察干部的工作圈，又要考察干部的生活圈、社交圈，防止考察失真失实。对在考察、巡视和受理举报中反映较多的干部，使用上一定要慎重。在重要岗位上的干部，发现有严重问题线索、不宜继续从事现岗位工作的，要先从该岗位上调整下来。（《中国青年报》9.12）
