吉林省近期内将对党政机关人才选拔任用制度作出调整,将加大公开选拔领导干部的力度,推行竞争上岗制度。同时深入开展党政部门领导职务“任期制”试点工作,总结经验并适时在全省推广,形成正常的更新交替机制。
本次调整还将涉及到推荐责任制、干部考察工作责任制、干部选拔任用工作监督责任制和干部选拔
将以推行人员聘用制度为切入点,深化事业单位用人制度改革。到2005年年底,吉林省事业单位将全面推行人员聘用制度。(《京华时报》9.17钟欣文)
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