人的觉悟有高下之分,关系有亲疏之别,工作中更难免产生矛盾,磕磕碰碰,种种因素影响,怎么可能“高度统一”?80%是“硬杠杠”,会不会把一些
放开了可能失控,限定了又不民主,走了过场更是交待不过去。这些问题理不清楚,“把干部选拔的最终决定权交给群众”的说法就像是一句口号。
干部选拔任用制度确实需要改革,问题的关键在于靠制度保证公平、公开、公正,并遏制用人腐败。(《工人日报》11.18一刀文)
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主动对接国际高标准经贸规则
“十五五”规划纲要明确提出,“对接国际高标准经贸规则扩大开放,促进国内国际规则、规制、管理、标准相通相容,营造透明稳定可预期的制度环境。”【详细】
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