大学生应聘遇怪事

2006-02-09　来源：文摘报　 我有话说

近日，四川某师范学校的学生小杨参加了招聘会，招聘老师开出的条件中，有一项是要求学生有两门左右的课为补考。原来这家学校担心留不住人才，所以对优秀的人才“不敢用”，反而青睐各方面稍微差一点的学生。

学生小孙遇到另一种怪事：负责面试的经理不看她的简历，而是追问她的阴历生日、星座、血型之类的

信息。经理说，他们公司的主业是做贸易，对员工的学历没有太多要求，关键是看员工的“命”和公司合不合，如果“合”的话，个人业务能做好，公司也会发展顺利。否则对双方都没有好处。据了解，一些私营企业特别是服务行业企业在招聘人员时，对黄姓、裴姓等应聘人员大都采取回避的态度，而对于姓金、姓钱的应聘人员则十分青睐。

学生小刘没有想到的是，几家企业负责招工的人都不同程度地向她询问“会不会喝酒”、“会不会跳舞”等。“有些用人单位甚至听我说完‘从不喝酒’后，就直接把简历还给了我。”

记者在成都高校周边的书店里看到《厚黑学》、《厚黑人物》、《职场三十六计》等书籍，已成为毕业生的“另类教材”。一位正在选购图书的学生说：“这可是我们求职前的必修课，学好这门功课，我们就会应付社会上的各色人和事。(《北京晚报》2.4)