“零工资就业”违法

2006-04-20　来源：文摘报　 我有话说

眼下，在国内不少城市，迫于严峻的就业形势，应届毕业生的“薪”愿一降再降，上海、天津、浙江等省市纷纷冒出了只要工作、不计报酬的“零工资就业”群体。一些毕业生为了增加竞争力或者抓住些微的就业机会，不惜抛出“零工资绣球”，放弃应有的劳动收入和社会保障权益。

劳动保障部门指出，各界在把“零工

资就业”当作一个新现象来讨论或研究的同时，更应当从法律角度认识到，这是一种违法行为。我国《劳动法》规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”；“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准”。同时，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，未签订劳动合同的，也必须向其支付工资并为其缴纳社会保险费。

劳动保障部门表示，对于这些违法行为，劳动监察部门有权介入和查处，用人单位必须补交所欠工资和社保费并接受处罚。（《工人日报》4．14）