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理想正在职场慢慢失落

2006-05-21 来源:文摘报  我有话说

不久前,中国人民大学与新浪网联合实施了“2006年中国上班族工作和谐指数调查”,结果显示,近七成的上班族都感到工作不和谐。“和谐”是从四个方面来衡量的:个体与工作的关系、个体与上级、同事和客户的关系、个体与所在单位的关系、个体在职场中的体验与经历。

本次调查发现,被很多人羡慕的教师(76%

)、医生护士(73.8%)、编辑记者(70.3%)职业,成为“最不和谐的三大职业”。

编辑楚瑜:曾经很追求成就感,现在没那么强烈了

楚瑜毕业后的第一份工作是做图书编辑。她供职的这家公司隶属于一个大的出版集团,但其发展前景、管理方式却让楚瑜很不看好。

工作一年后,公司领导找楚瑜谈话,承诺让她成为一个部门的主任,但没过多久她就发现,这只是一个美丽的泡沫,领导根本就没有兑现的意思。

工作中上层的权力斗争让只想安安静静做图书编辑的楚瑜非常难受,她有了离职的打算。辞职后,她顺利地找到了第二份工作――某报编辑。这份工作让她体会到了披星戴月的辛劳,“工作太累,而且没有表现才能的机会,太机械。”不到半年,楚瑜因为身体不适再次辞职。选择做杂志社记者成了她的第三份工作。

楚瑜说,最理想的是能将工作和生活分开,但她越来越觉得这根本做不到。

护士洪子雯:我现在都不敢生病,更不敢有脾气

在北京一家医院做护士的洪子雯抱怨,这份工作根本不允许自己出现任何问题,一旦生病请假,就会被扣钱。

洪子雯说,现在的生活就是围着工作转,好不容易休息了,医院一个电话,就得赶回去上班――而这些额外的工作都是没有任何报酬的。

更可怕的是那些急诊病人,因为“他们被送来的时候,你根本不知道是不是有传染病或是别的什么”。有一次,一个急诊患者的血喷了洪子雯一脸,要不是戴着口罩,恐怕嘴里都会有。这些年,患者家属打骂医护人员的事时有发生,但只要被患者投诉,医院的板子是一定要打到“自己人”身上的。“所以现在,我上班根本没脾气,或者说不敢有脾气。”洪子雯说。

教师小孟:这个职业最大的缺点就是发展空间太小

在一所重点高中教书的小孟工作了几年,就从身边同事身上看到了一条异常清晰的“发展轨迹”:年轻教师、教学骨干、教研组长、年级主任、教务处主任……

“也就是这样了,只有年头的差别,根本谈不上什么发展空间。”她说,“我总觉得自己现在跟理想状态差得很远。自己简直就是个疲于应付各种无聊问题的‘事儿妈’和一个照本宣科的‘教书匠’。每周,我们教研组都会组织集体备课――老师们上课该讲些什么、怎么讲,观点、思路、方法都要统一,而且全都是应试那套。这样一来对我们这些年轻教师来说,可发挥的空间太小了。”

似乎突然间,人们对工作的要求变得高了,除了谋生,人们还要求工作能够给自己带来幸福的感觉、发展的空间。

跟过去相比,现代高科技给人们的工作与生活带来了便利,同时加快了人们的工作与生活节奏,在这样一种不断变化的环境中,自然会因为“不适应”产生“不和谐”。对此,专家认为,工作是生活的一部分,但决不是全部,生活与工作之间需要平衡。  (《中国青年报》5.15)

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