在办公室，常会有这样的身影：他们刚毕业不久，形似成人，却时时出现“婴儿”的处世方式。
没有方向就做别人的尾巴
一个月前部门例会上，经理旁边多了个年轻人。经理介绍，“这是今年新进公司的小何。项志，你带他一下，让他尽快融入团队。”项志给他两本书，说，“先熟
接下来的几天，项志走到哪儿，他都跟到哪儿，像个尾巴。有一次，项志想让小何练练手，就让他对正在进行的项目写一份建议书，并拿了以往做过的另一个项目提案给小何参考。过了几天，小何呈上来的建议书几乎和参考范本一模一样！
在公共空间中寻找家庭温暖
CATHY是个开朗的女孩，在她的职场称呼里，从来没有“上司”和“同事”的概念，一律叫“哥”、“姐”。上司每次走到她身边，总能听到她的唠叨：“我给爸爸打电话了，让他来帮我看房子，得出手了。”
CATHY在工作中的撒娇和不认真，更是令上司头疼的。
那天，上司约好到另外一家公司谈一个重大项目，千叮咛万嘱咐她一定要准备好材料。CATHY一口保证：“哥，这点儿小事儿，你还不相信我？！”
第二天，CATHY准备的材料却出了大问题――本来48页的材料却只有18页！谈判自然很不顺利。上司火冒三丈。
“人家也不是故意的！”CATHY争辩。“人家，人家，谁跟你是人家！办公室不是家庭！”
频繁道歉背后是责任感缺失
李昭是个道歉态度最好，又最不吸取教训的人。
李昭喜欢上外网，公司要求工作时间只做与工作相关的事。可李昭偏不，她已经被经理训斥过多次了。这天，她又打开一个常去的博客，忘乎所以之时，经理已经站到背后。“对不起，知道错了，下次再也不上了。”李昭赶忙道歉。
下班时，她却和同事大声喧哗：“为了报复，我下午又偷偷上了两个小时。”
职场新人应尽快成熟起来
人力资源专家张玮认为，在学校学习专业知识，很多人只注重分数，并未注重应对社会能力的培养。在家庭中，年轻人更是备受呵护。一旦到了职场，成为独立的社会人，突然要独立面对一切，自然手足无措。年轻人应尽快完成从“校园人”到“社会人”的转化。 (《中国青年报》第12005期)
