中国建设银行近日透露：去年建行人均收入只有8.8万元，而交通银行是9.8万元，中国银行人均更达10.3万元，所以今年建行将提高员工薪酬30％，另外还将实施全体员工持股计划激励。
国家统计局统计数字表明，2005年全国城镇单位在岗职工年平均工资为18405元。建行“只有8.8万元”的人均收入，却已是全国城镇在
中央政治局会议研究改革收入分配制度、规范收入分配秩序问题时，胡锦涛同志强调：完善分配制度，要“着力提高低收入者收入水平，扩大中等收入者比重，有效调节过高收入，取缔非法收入，努力缓解地区之间和部分社会成员收入分配差距扩大的趋势。”由此，收入分配制度改革的基本思路是：保低、扩中、调高。对收入分配制度改革而言，建行“涨薪30％”的消息，简直就是一种讽刺。
如果垄断企业竞相涨薪，这些企业的成本就将大幅提高，贡献于国家的税收分红等就将相应降低，由此国家用于扶持低收入阶层的资金来源也会减少。这无疑是收入分配制度改革的最大尴尬。
要落实收入分配制度改革政策，就必须对垄断性行业的自利冲动加以抑制，否则该政策就无法惠及更多百姓。（《中国青年报》8.31）
