“大学生竞争擦鞋匠”、“女研究生当保姆”的消息屡屡见诸报端，此类人才浪费的问题引起了相关政府部门和专家、学者以及社会各界的注意。
最新公布的一项调查显示，中国近七成企业存在“学历虚高”现象，造成了很大的人力资源浪费。
导致企业人才“学历虚高”现象的主要原因是：公司为未来发展进行
有专家分析认为，高等教育逐渐走向平民化以及就业竞争压力的不断增大，在某种程度上造成“学历贬值”。清华大学经济管理学院教授张德认为，在中国企业中存在人才浪费的现象，而且中国企业有浓厚的人治色彩，决策只凭个人直觉和经验，缺乏深入的调查研究和预测，缺乏健全的决策支持系统。（《工人日报》10.17）
