我在工作时受伤了，几个月过去了，经医院确认，我的伤还没有好。但单位却要求我上班，并称如果我再不去上班就与我解除劳动关系。请问，工厂的说法是否合法？
专家解答：
我国劳动法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：患职业病或者
因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期内的；法律、行政法规规定的其他情形。因此，工伤治疗期间，工厂不得与你解除劳动关系，并应支付你的医疗费和工伤期间的工资。
如果你的伤已治疗好了或已超出了合理的期限，你可能存在违规的情况，应该受到工厂规章的处分。（《法制晚报》3．6）
