单位活动中受伤不算工伤？

2008-03-30　来源：文摘报　 我有话说

郎女士是北京市外企人力资源服务有限公司外派到宝马（中国）汽车贸易有限公司销售部的员工，双方签有劳动合同。2007年7月20日和21日，郎女士根据公司安排，参加该公司和华晨宝马销售部共同举办的销售团队建设活动，郎女士在马术训练中受伤，经北京军区263医院诊断为T11椎体压缩性骨折。

外企人力资源公司向

北京朝阳区劳动和社会保障局申请工伤认定时，朝阳区劳动和社会保障局认为，骑马是娱乐活动，不是因工作原因受伤，为此认定郎小姐的此次受伤不属于工伤。郎女士不服，认为团队活动是宝马公司的一项工作安排，自己服从工作安排，是在履行工作职责，受伤符合《工伤保险条例》工伤认定的条件。为此，郎女士将朝阳区劳动和社会保障局告上法院。

3月26日，此案在北京朝阳法院开庭审理，骑马属于工作还是娱乐成为庭审争议的焦点，当天没有宣判。(《新京报》3.27)