“高官吃肉股东割肉”引发质疑

2008-04-13　来源：文摘报　 我有话说

在日前公布的2007年年报上，中国平安董事长兼CEO（首席执行官）去年的税前年薪达到了令人咋舌的6616万元，刷新了内地高管薪酬的纪录。而平安的股价一路下泻，跌幅几近60%。“高管吃肉，股东割肉”成为广大投资者和网民发难“天价年薪”的重要口实。

对此，中国人民大学人力资源管理系主任文跃然说，这几年

股市总体上扬，客观上推涨了平安高管的薪酬，但我认为更应该关注的在“账外”。目前我们的监管还不是特别有力，这才是更加严重的问题。理论上说，公司股价应该基于利润，但实际上，股价有时候和公司经营业绩并没有太大关系，很多非利润的市场因素也会影响股价。所以我认为，不能一味地要求高管薪酬与股价挂钩，否则可能导致更大的制度漏洞：做假账和操纵股价。

文跃然说，如果所有的老百姓都觉得收入差距过高，并对社会正义产生怀疑的时候，那么这种薪酬制度所存在的合理性就发生动摇了，人们可能会不愿意付出了，因为他会觉得即使付出也得不到公正的回报。一个好的薪酬制度，不应该让人们对社会公正的信心产生动摇。

薪酬太低，很可能会导致高管积极性不够，结果更加强调灰色收入。此外，国外的高管拿那么高的收入，因为人家是通过完善的职业经理人制度脱颖而出的精英。而我们往往职业经理人并不是最优秀的人。所以，一味要求薪酬与国际接轨，也不尽合理。（《解放日报》4．8）