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职场新人如何度过心理断乳期

2008-04-13 来源:文摘报  我有话说

小刘从学校毕业后,踌躇满志,觉得自己一定要干一番大事。到了单位后,他看到一同来办公室的大学生干扫地、抹桌子的活儿不屑一顾,一心一意地琢磨要干大事、当大官。时间一长,与自己同时被录用的同事都各自找到了自己的位置,只有小刘仍游离不定。于是,他常回母校回味大学4年的美好时光,叹息眼前窘境。像小刘这

样怀念大学生活,对职业前景焦虑不安是很多没有度过毕业后心理断乳期的职场新人普遍存在的问题。用人单位对尚未从心理上毕业的年轻员工也抱怨颇多。

“一屋不扫何以扫天下,现代社会竞争激烈,导致年轻人心态浮躁,急于攀比成绩,并自以为是是不少职场新人断乳期的典型症状。”职场人士陈先生认为。耐得住寂寞是每个人必经的一关。职业初期人人都有理想抱负,但最后真正成大事的,反而是最初甘当配角、从小事做起的人。职场人士张先生告诉记者,不少年轻人反映,毕业一年后同学重聚,大家都很迷惘,工作不如意,抱负无从实现,不知是该跳槽还是该考研,这都是职场新人心理断乳期共同存在的问题。职场将要进行的是一个万米长跑,而不是百米短跑,并不是开始谁跑得快,就意味着谁成功,只有学会科学起跑,平稳发展,调整心态,才能取得最终的成功。

郑州大学副教授张威认为,毕业生已是离开校园的社会人,其最基本职责之一,就是通过努力工作改善自己和身边人的生活。在此基础上,保留一点纯真、一点个性,不在庸庸碌碌中随波逐流,才是真正成熟的表现。(《大河报》3.31)

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