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“高管限薪”:多少算合适

2009-04-09 来源:文摘报  我有话说
因金融危机所引发的全球高管降薪风,也刮到了中国。

上海某公司秘书CIaudia说,说到中国的高管高薪,马明哲自然是首当其冲,因为6616万元的天价年薪,身处“平安”之地的他也难“明哲保身”。于是在挨了一年多的骂后,他干脆宣布拿“0”薪水,也没讨到什么好,被指责为赌气或者作秀――无论如何,正常的薪酬体系

,总是要与公司治理、与业绩挂钩才合理。

上海某办公室主任锡众说,对于高管降薪,老百姓似乎不领情,反而质疑其“动机不纯”。因为高管的降薪如同雾里看花――大多数仅仅公布百分比,没有具体的数字,就给细心的人平添许多怀疑――高管们为何不公开自己的薪酬?降薪40%甚至降薪90%,到底降了多少?

对正常的薪水来说,降薪40%是“割肉”了。但若是年薪五六千万元,降薪90%,就要具体问题具体分析――某些上市公司,当年趁大牛市高价发行股票,圈了多少股民的血汗钱。而今投资者输得头破血流,认赔出场,你身为企业高管,就没有一点责任?即使是10%的薪水,也是高薪了。他们是否该反思一下,是不是拿得心安理得?

(《新民晚报》4.2 施淑洪整理) 

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