珠三角工作好找钱难赚

2009-09-20　来源：文摘报　 我有话说

日前，记者调查了解到，几乎所有珠三角企业都在经受着“招工难”的考验。“我们这批计划要招50个普工，到现在连一个都没招到。”深圳正展电子有限公司的招聘负责人张先生说，“由于招不到工人，我们不敢接订单。各家企业都是订单突然增加，忙着四处招人，但用工缺口很难补上。”

日前在东莞举办的制造业专场

招聘会上，480家企业进场招人，招聘岗位达11000多个，而求职人数仅为4100多人，用工缺口超过一半。

就在各家企业为“用工荒”而焦头烂额之时，前来找工作的农民工却普遍反映“就业难”。湖北来的小陈在人才市场奔波了三天，都无功而返，他告诉记者，深圳所找的企业中，几乎所有的底薪每月都不超过1000元。即使加班，月薪也仅有1500元左右，而且许多企业不包吃住。珠三角的高消费水平让他感到生存艰难。

企业已意识到薪资水平低是“招工难”的主要原因，但由于企业利润有限，缺乏能力为工人加薪。以东莞为例，目前最低工资标准为770元，低于长三角的一些城市。

记者发现，面临招工难的主要是中小企业，大企业情况较好。深圳龙观人才市场副总刘红认为，政府需要加大扶持力度，适当给予中小企业以税收等方面的政策优惠，为工人提供有竞争力的薪资待遇。

（《中国改革报》9．15　万晶等文）