一年一度的职称评审开始了。为了评职称，有人疲于奔命，有人拉关系找人情。上周，中国青年报进行的一项千人调查显示，
教师成为最受职称之“累”的职业
哪些职业最受职称评审之“累”？调查中“教师”排在首位，73.2％的人选择此项。紧随其后的是“医生”(64.6％)。
“评审团到底怎么衡量我们的水平？通过论文还是看谁把教案抄得更工整？”刘飞现在只能把疑问搁在一边，老老实实准备。活生生的教训摆在眼前：有个历史老师，教课的班中考成绩每年都是第一名，可因为论文不够，他的职称评审就没过关。
76.5％的人意识到目前职称的最大问题是，职称评审制度不能反映人的实际能力；74.2％的人指出，职称评审造成寻租、作假、腐败现象严重。职称评审甚至催生了一个“论文代理”产业，可以明码标价。
“如果按现在体制，林巧稚都评不上教授”
“如果按照现在的体制，林巧稚都评不上教授职称，因为她也没发表几篇文章。可如果整天操心职称，她也做不成名医。”北京协和医学院公共卫生学院院长黄建始说，大家都很反感这种职称评定。
中国人事科学研究院学术咨询中心主任甄源泰指出，职称评审原本是一项需要社会各界分工合作的管理工程，如今变成“一锅粥”。这样一来，诸如学历、学位、外语水平、权威报刊杂志发表的论文等容易被统一标准为“硬指标”，占据了主导地位；而单位业绩、实际能力、工作态度等不好统一标准的“软指标”，自然挤不上职称评议的台面。
64.2％的人赞同“职称评定应真正体现业务能力”
究竟该以什么标准来评价人才？64.2％的人赞同职称评定应该真正体现业务能力。
“为了职称评定，浪费了多少本应全心投入工作的精力啊？”刘飞说，现在国有企、事业单位的职工，工资、住房等福利待遇完全同职称挂钩，跟工作效率、工作成绩毫无关系，这无疑会挫伤职工的工作积极性。“职称，已成中国之‘累’。我希望取消职称评审制度。”
甄源泰却表示，每个人都有社会身份，根据社会身份分配各种利益，职称是社会身份的主要标准。在这一点没有改变之前，职称就不可能取消。
53.7％的人认为需重新建立一套社会和业内认可的评价标准；但也有45.2％的人表示，目前还找不到合适的评价标准取代职称。
(《中国青年报》10.20 黄冲文)
