新年伊始，当不少中超球队正在南方冬训时，内部矛盾重重的天津泰达队又爆出多名主力球员罢训事件。
曹阳等球员罢训的起因是劳资双方在转会、续签合同和薪酬标准等方面存在严重分歧。泰达球员的罢训事件，又一次揭露了中国足球联赛“伪职业”的真面目。
中国足球职业化的十多年以来，还鲜有俱乐部管理
、运作非常规范的范例，倒是俱乐部投资人和管理层种种不职业、不科学的管理方式，以及由此引发的劳资冲突和私人恩怨贯穿了联赛的发展历程。去年本是泰达中超夺冠的最佳时机，然而赛季初爆发的球员合同纠纷以及6月发生的首次球员罢训事件，使球队元气大伤。按罢训球员的话说，泰达“输给了俱乐部不规范、不以人为本的运作方式”。
有人戏言，足球分两种，一种是足球，另一种是中国足球。显而易见，中国足球是多么异类。标榜为“职业”的中国足球联赛何时真正变得职业了，中国足球才能真正融入世界足坛，才能有希望。
(《北京日报》1.14 高炜文)
