资生堂于去年4月引入这种“强制下班”制度,希望通过严格规定下班时间来提高工作效率,减少不必要加班。资生堂人事部参事本多由纪说:“员工往往因为看到同事加班到
除“强制下班”政策外,资生堂总裁前田新造还号召为公司女员工营造一种“工作家庭两不误”的工作环境。该公司于2007年引入一种“袋鼠员工”制度。根据这一制度,资生堂美容部女员工在休产假期间的工作可以由兼职人员代替。这样她们就可以安心在家休养,不会因为生孩子而不得不辞职。
(《北京青年报》1.25 张钊文)
[值班总编推荐] 大学需要抓“抬头率”吗
[值班总编推荐] 【光明论坛】全面从严治党关键在 ...
[值班总编推荐] 以农文旅融合拓展城乡区域协调发 ...
不止共赏,更是共创——谈“e起绽放吧”海峡歌会的文化守望
【详细】
当精工走向极限,恐怖片如何向内寻找恐惧?
精神所在,就是力量所在
以数字技术赋能社区治理现代化
当前,智能技术迅猛发展、日新月异,并深度融入我们的日常生活。【详细】
手机光明网
光明网版权所有
光明日报社概况 | 关于光明网 | 报网动态 | 联系我们 | 法律声明 | 光明网邮箱 | 网站地图