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工资统计将增加收入差异指标

2010-03-02 来源:文摘报  我有话说
针对目前工资统计只有平均工资,不能很好反映工资收入差异的问题,国家统计局人口就业司司长冯乃林2月23日透露,国家统计局将在2010年进行试点,增加反映劳动报酬结构和差异的统计指标,取得经验后在全国推广。

在回应工资“被增长”的说法时,冯乃林说,这比较形象地反映了工资统计制度的缺陷:首先,原来没

有把私营单位包括进来;其次,发布的是平均数,比较大的弱点就是把差异给“删”掉了,可能高收入的人员只有极少数,但他们工资的增长会造成平均数的增长。

冯乃林说,私营单位工资现在已正式纳入工资统计。国家统计局打算从今年开始试点细化企业工资统计,把工资的结构和构成分开,不再仅仅是企业工资总和除以职工人数。而且,将改变现行工资统计数据逐级汇总的模式,由国家统计局对基层单位数据进行超级汇总。

从今年起,国家统计局将改进工资统计的数据发布方式,每年在其网站上发布详细的分行业、地区、注册类型和单位类型的年度工资数据。

(《北京日报》2.24 刘铮文)

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