请问，我是否可以通过法律来向公司索赔？
【律师解答】:
《劳动合同法》第三十
九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的……
综上条文，即便你们公司制定了关于不得吵架的规章制度，你的行为也绝没有达到严重违反用人单位的规章制度的程度。况且公司的规章制度应符合法律规定，且不得违背社会公德和公平原则。同事之间发生分歧和争执，实乃正常现象，因此你们公司仅仅因为你与同事发生争执而与你解除劳动合同的做法是不合法的，你们公司应当向你支付违法解除劳动合同的赔偿金。
（《工人日报》2.22 金宏伟文）
