春节超假被炒诉上公堂败诉

2010-03-02　来源：文摘报　 我有话说

阿冰（化名）的家在北京，2007年他只身来到广州，加入广东一家网络公司做技术支持。阿冰说，“他之所以选择这家公司，是因为这家公司标榜不需要每天呆在公司工作的方式，并倡导‘多点时间和家人在一起’的企业文化，对休假的批准比较灵活。

2009年2月，春节法定假期过后，阿冰考虑到女儿病情没有好转，就在北

京多陪了孩子7天，但没有跟公司进行书面申请。3月底，公司以旷工时间超过3天为由辞退了阿冰。

7月，阿冰认为公司是违法解雇，将公司告上广州天河区法院。一审法院以阿冰证据不足判他败诉。阿冰不服，向广州中院提起上诉。

目前，不少企业的员工手册上都有一些工作惯例:例如，每天中午提前半小时去吃饭、元旦提前放假半天、春节后多休几天假、偶尔可以在家工作之类。平日里，员工对这些惯例视为理所当然的福利，一些企业也标榜其为人性化管理。

但是，律师提醒，春节期间，千万不要以为按惯例自己给自己多放几天‘黑市假’没事，该请的假还是要请，至少要取得自己的直属领导短信或邮件的同意。否则，被解雇的员工因为拿不出企业准假的书面证据，也找不到公司的明文规定，往往在劳资纠纷中处于不利境地。

(《羊城晚报》2.21　王晓云文)