4月8日，三亚市人力资源和社会保障局在其网站挂出《三亚市新型农村养老保险服务中心、三亚市小额贷款担保中心招聘工作人员公告》，面向30岁以下的三亚生源招聘工作人员。
11日，网站公布笔试成绩及入围面试人员名单，一名叫温娉婷的考生行政能力测试取得99分。当天，网友“地主橙子”在一家网站上发帖《
“99分”温娉婷很快遭到网友人肉搜索，其个人资料背景显示，“其所报考的单位系三亚市社保局内科室机构，而三亚市社保局现任局长温孝廉与温娉婷是父女关系”。
更让人匪夷所思的是，公告要求，考生需要提供报到证以及学历专业证书原件及复印件，而正在上大学的温娉婷要到2010年7月才毕业。此外，考前公布的报名名单公示中，并没有温娉婷的名字。
在公众和媒体对招考是否存在“暗箱操作”的质疑中，三亚市相关部门对此事进行初步调查。
三亚市人力资源和社会保障局副调研员龙海说，在招考报名的过程中，招聘工作小组违规为本系统内的6名关系考生报名。“6个内部人员子女全部不符合报名资格。”
中国人民大学行政管理学系主任毛寿龙认为，“99分”事件虽是极端的个案，却有一定典型性，暴露出的特权现象，对社会发展极其不利。
(《中国妇女报》5.18郑玮娜王晖余文)
