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职场中，我们经常听到一句话叫“能者多劳”。
“能者多劳”有两层含义。一层是表面上的含义，即只有能者才能多劳。因为你多劳，所以你是能者。另外一层是潜在的含义，即因为你是能者，所以必须多劳。多劳是能者的责任和义务，但多劳并没有多得。
在现实中，往往后一层含义的味道更浓一些。”能者多劳“常常成为领导安排工作或者同事推诿工作的理由。
那么，“能者多劳”现象合理吗？对此，在《防止“能者多劳” 在现实中遭扭曲》一文中，中国人民大学公共管理学院教授刘昕发表了自己的看法。
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