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“老干部”原指体制内年纪较大、资格较老的干部，而一些年龄并不大、心态却变老的中青年基层干部却时常以“老干部”自居，他们对待工作缺乏动力和热情，遇到任务躲着走，表现出无欲无求的“躺平”状态。
这其中，不乏一些人存在“工作不推不动，甚至推而不动”的共性因素，也有中青年干部在这个年龄层次的特性因素。分析发现，新型“老干部”有两种非常典型的“躺平”心态：以别人的表现作为自己是否履行职责义务的判断标准，避免“吃亏”；根据利弊得失决定是否主动担当作为，确定有利可图时才被动出手。
那么，该如何对症下药，让实干者实惠，让投机者无门呢？在《让“躺平”的新型“老干部”起而行之》一文中，杨悦发表了看法。
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