作者：管培利

　　近来，随着产业转型升级以及劳动力市场的变化，很多地方推出系列政策举措，扩大培训覆盖范围，并积极强化技能提升与产业发展的适配性，促进技能提升与特色优势产业发展相融合。当下，在推动劳动者技能提升过程中，要重视其在更好赋能产业发展方向中的作用，为地方经济发展注入新动能。

　　产业发展所需，是技能提升所重。地方特色优势产业一般立足于鲜明的资源禀赋之上，技能培训也要从这样的优势入手，摒弃“大水漫灌”模式，走出“精准滴灌”通路。云南省近期就提出，要立足比较优势，按照一产一策方式，今年同步实施高原特色农业、中药材、文旅、养老服务、绿色能源、劳动密集型六大特色优势产业技能提升培训专项行动，为产业转型升级和高质量充分就业提供技能要素支撑。

　　更好发挥技能提升对地方特色优势产业的作用，要坚持以促进就业为指引和导向，以实现充分就业为目标，注重各类技能培训的实际效果，精准对接产业需求，深化产教融合，解决技能与岗位错配问题，以差异化路径破解技能与产业发展之间的矛盾。

　　更好发挥技能提升对地方特色优势产业的作用，本质是推动人力资源与产业发展深度融合，要注意协调短期与长期、当前需要与长远发展的关系，兼顾当前稳就业、促就业、促增收与地方经济长期发展的布局和需要，为产业长期发展积蓄人力资源，锻造长板。各地可根据实际情况，将劳动者技能提升与打造地区劳务品牌相结合，以特色劳务品牌为地方经济发展赋能。

　　在推进乡村全面振兴和发展县域经济过程中，西部一些地区通过招商引资，有序承接产业梯度转移，建立家门口务工车间，发展与家门口就业相关的产业，这个过程尤其需要劳动者技能提升的跟进和赋能。对员工从无到有的技能培训，是企业入驻后要投入时间和成本去做的工作。对此，地方相关部门也要引起重视。

　　对于很多西部地区来说，技能提升不仅是人力资源开发所需，更是塑造区域竞争力的依仗所在。以技能为纽带、以产业为舞台，能助力推动特色优势产业向价值链高端攀升。随着人工智能等技术与职业技能培训深度融合，西部地区以“特”字为指引探索技能赋能产业新路径，能够在产业发展中创造更多可能。

　　更好使技能提升赋能地方产业发展，也要注重新兴产业培训，如无人机驾驶员技能培训、直播带货培训等，如此，才能以人才竞争力助推特色优势产业提升效率、开拓市场。

　　在发展特色优势产业过程中，各地区要因地制宜，持续重视对劳动者技能的提升，强化企业主体作用，完善激励机制，深化产教融合，建立需求导向的调整机制，使产业发展与技能提升互促共进，共同赋能地区经济高质量发展。