7月11日至12日，第七届企业管理哲学与组织生态论坛暨李占祥管理哲学优秀论文奖（2026）颁奖仪式在深圳大学丽湖校区举办。

　　本次论坛由中国人民大学商学院、深圳大学管理学院主办，深圳大学社会科学部、深圳大学管理学院、深圳大学新质生产力研究院、中国人民大学商学院企业管理哲学与组织生态研究中心、中国人民大学商学院企业管理系、中国人民大学世界一流企业研究院李占祥矛盾管理学研究所承办，《管理世界》杂志社提供学术支持。来自全国高校、科研院所、管理学期刊和企业界的专家学者与实践者展开深入交流。

　　深圳大学党委副书记、纪委书记王月兴，《管理世界》编辑部主任闫妍出席开幕式并致辞。开幕式由深圳大学社会科学部主任曾宪聚教授主持。

　　开幕式后举行李占祥管理哲学优秀论文奖（2026）颁奖仪式。仪式通过李占祥教授数字人寄语和徐二明教授的视频分享，回顾李占祥教授在中国管理理论研究和管理教育领域的学术贡献。中国人民大学商学院副院长张泽林教授在线揭晓获奖论文，会议分别为“李占祥管理哲学优秀论文青年奖”和“李占祥管理哲学优秀论文奖”获奖作者代表颁奖。颁奖仪式由中国人民大学商学院副院长张瑾教授主持。

　　会议主题报告环节由深圳大学管理学院院长张卫国教授主持。第十四届全国政协委员、经济委员会委员，中国社会科学院经济研究所研究员黄群慧从企业使命与理论创新的关系出发，探讨企业理论本土化发展及其对中国自主知识体系构建的意义。清华大学经济管理学院副院长李东红教授围绕人工智能深度嵌入企业经营管理后形成的新型组织形态及其演进逻辑展开分析。南开大学商学院许晖教授讨论复杂产品创新中关键技术突破与组织结构设计之间的适配关系。三场报告从企业理论、智能组织和复杂创新等不同维度，展现了企业管理哲学研究与前沿管理实践的多层次对话。

　　7月11日下午，论坛举办优秀论文报告与点评平行分论坛。四个分会场围绕组织逻辑与数字化转型、平台生态与创新机制、家族企业与战略韧性、集团生态与价值共创、国产替代与组织适配、数据治理与人工智能等主题展开研讨，共安排21篇论文报告。点评专家和主持人针对研究问题、理论定位、方法设计、机制识别和论文表达提出建设性意见，为论文进一步完善和高水平成果产出提供了有针对性的指导。

　　期刊编辑对话论坛由中山大学管理学院副院长李炜文教授主持。《管理世界》编辑部主任闫妍、《管理评论》常务副主编乔晗和《研究与发展管理》编辑部主任周瑛围绕管理学论文的选题价值、理论贡献、研究规范与投稿发表等问题，与参会学者展开交流。

　　7月12日上午的主题报告与企业家论坛由韩巍教授主持。扬州大学特聘教授吕力作题主题报告。北大汇丰商学院管理实践特聘教授薄连明围绕“企业生命有机体的进化逻辑”作主题分享；深圳市重大产业投资集团有限公司总经理邱文从产业投资和科技发展实践出发，分析深圳产业转型升级的新趋势。中国企联创新工作部主任张文彬与两位分享嘉宾开展圆桌对话，围绕企业创新、组织变革和产业升级中的现实问题进行跨界交流。

　　矛盾管理圆桌论坛由北京第二外国语学院旅游科学学院副院长李彬教授主持。与会嘉宾从战略管理、组织理论和企业创新等视角讨论了复杂环境下的张力识别、矛盾转化与动态平衡，为中国式管理理论的深化提供了多元思路。

　　闭幕式与接棒式由中国人民大学商学院企业管理哲学与组织生态研究中心主任王凤彬教授主持。中国人民大学商学院企业管理哲学与组织生态研究中心副主任、中国人民大学劳动人事学院副院长刘松博教授对第七届论坛进行闭幕总结。随后举行第八届论坛接棒仪式，河南财经政法大学管理学部执行部长、工商管理学院院长王永伟教授代表下一届论坛承办方作接棒报告。