在中国,由于受到“官本位”传统观念的影响,少数人沉迷于对特权的追逐。由于权力监督机制不够完善,确实也出现了少数担任领导职务的科学家滥用职权的腐败现象。更有甚者,个别人利用手中的职权,霸占同事的科研成果,或想方设法阻碍别人的发展。将科研机构领导与行政级别挂钩的做法,可能也是助长学术腐败的一个弊
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