以人才为基础,积极推进人才强校战略。十七大报告强调,要“创新人才工作体制机制,激发各类人才创造活力和创业热情,开创人才辈出、人尽其才新局面。”建设高水平大学,要善于在公平竞争中选拔人才,在工作实践中培养人才,在事业发展中凝聚人才。要建立科学合理的人力资源管理制度,促进人才能干事、多干事、干成事,造就
以制度为保障,坚定推行依法治校。高水平大学依法治校,就是在民主的基础上,依照宪法和法律的规定,运用法律手段、经济手段和行政手段等来治理学校、管理学校的各项事务,使学校的各项工作逐步走上法制化、规范化的轨道。要追求德治与法治协调统一。最大限度地减少校园生活中的各种内耗和摩擦,增加学校的价值认同感和集体向心力。要追求民主和法制的协调统一。将民主法治的指导原则和运作机制引入学校事务管理之中,实现公平正义,维护学校师生的正当权益。要追求充满活力与安定有序的协调统一。改革影响和束缚各方面发展活力的制度,健全机制、完善管理、化解矛盾,调动教师和学生的积极性和创造性,促进学校事业健康快速发展。(作者系东北大学党委书记)
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