本报昆明3月1日电云南省楚雄市在第三批学习实践科学发展观活动中,因地制宜地采取过硬措施,通过建立健全党员干部长期受教育机制、促进农村科学发展机制、保障人民群众得实惠机制、加强基层党建工作机制等,推动实践成果向制度成果转化,从而建立健全促进科学发展的长效机制。
为了提高素质
,2009年对1000多名乡村干部集中培训,轮训农村党员16000多人次,基本实现了农村党员干部的全员培训。建立“阳光政府”,开展群众“四评”考核和问责制度。积极构建党员联系服务群众新体系,建立市、乡、村三级便民服务网络,开通15条公共服务快速反应保障专线,实现了党员联系、服务群众全覆盖。在村党小组中建立党员活动中心户、产业发展示范户和村组事务管理户,各村委会建立一个便民服务代办点,各村民小组建立一个民情直报点。开展社区党员“双管双带”活动。建立市、乡、部门和村四级“包保”责任制,先期下拨227万元资金,重建44个村级活动场所,使其成为党员联系群众的“活动站”和先进文化的“传播站”。
