今年以来,云南省积极推行差额选拔制度,对各级领导班子正职实行差额推荐、差额考察、差额酝酿,进一步扩大了选人视野和用人渠道。该省通过实行“三差额”选拔制度,使干部选拔任用工作实现了两个突破:突破过去仅在本地区本单位选拔干部的局限,进一步扩大了选人视野和用人渠道;突破“矮子当中挑长子”的局限,通
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