云南差额选拔“一把手”

今年以来，云南省积极推行差额选拔制度，对各级领导班子正职实行差额推荐、差额考察、差额酝酿，进一步扩大了选人视野和用人渠道。该省通过实行“三差额”选拔制度，使干部选拔任用工作实现了两个突破：突破过去仅在本地区本单位选拔干部的局限，进一步扩大了选人视野和用人渠道；突破“矮子当中挑长子”的局限，通