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新民工:进城不仅仅为挣钱

2005-09-08 来源:文摘报  我有话说

现在,不只珠三角、长三角地区,就是劳务输出大省黑龙江,也面临着用工短缺现象。在珠三角,就算是月薪超千元的企业,人事经理们也日益感受到招工不难留工难的压力,“随招随到”之后的“随到随跑”,使“千元企业”陷于常年缺员、招工不辍的狼狈境地。

“好企业”的员工为何跳槽、跳到哪里去?除了工资低

、加班多等常规答案外,年轻民工提及率最高的据说是:“没搞头”、“浪费时间”。在企业看来相对优越的福利,已慢慢被民工们“看透”,不再买账。

有一家台资企业的人力资源部负责人说,以前到农村招工,孩子们离家前,父母会吩咐他们“好好干,不要怕苦怕累”,而现在父母则吩咐子女“不好干就回来,家里不缺你那点钱”。农村脱贫致富导致新生代民工经济比较宽裕,同时求职就业的迫切性也相应地减弱。

今日新民工与社会所固有的“民工印象”已有天渊之别,他们不再像父辈那样老老实实地呆在最脏最累最“没出息”的工作岗位上。新生代民工正呈现出受教育程度高、职业期望值高、物质和精神享受要求高、工作耐受力低的“三高一低”新特点。他们与城里孩子一样,从进校门到出校门。他们不像老一代那样出来打工仅仅是为了挣钱回家盖房子、娶媳妇、交学费,而是为了寻求自我发展的机会,寻找立足城市的机会,或者为回乡创业打基础。新一代农民工收支状况有一个显著特点:十分注重个人物质和精神生活享受,个人消费支出快速增加。而我们的企业如果还是拿老皇历应对新形势,不免令企业陷入劳动力怪圈。

(《组织人事报》8.30)

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