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【重点推荐】实施更加积极的人口人才战略

  丁宏、苗国:实施更加积极的人口人才战略

  实施更加积极的人口人才战略,急需出台相关配套政策,积极构建完善生育支持体系。增强生育政策的包容性,积极打造生育支持型社会,尽力解除家庭生育的后顾之忧。加强育龄妇女保护,完善生育权益保障。为妇女提供全生育周期服务,提升免费婚检和孕前优生健康检查覆盖面,健全出生人口监测网络,推动落实产假哺乳假,提高社会生育服务能力。探索实行家庭生育假。以家庭为单位,合理分配夫妻双方的产育假时间,消除性别歧视,弱化单独延长女性产假对其就业造成的威胁。实行生育补贴,降低生育成本。完善生育保险制度,政府通过孕期保健补助、住院分娩补助、婴幼儿托管机构补贴、延长义务教育等更多承担养育和教育子女的支出,共同降低生育成本,促进人口自然增长。

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  霍鑫:“虚拟病人”技术:人工智能在医疗系统的新应用

  “虚拟病人”技术通常包括问题、具体的诊断任务、文本撰写等交互性模块,并且多数系统可以提供定量和定性的分析反馈,在帮助老师做出更好判断的同时也可为学生准确找到其不足。其允许学习者扮演医生护士等专业人员,在计算机系统中模拟临床技能操作,通过交互式学习,实时获得操作反馈,不断提升自己的诊疗能力。“虚拟病人”模型可以实现无限次的病例组合,为专业人员提供充分的实践机会。基于“虚拟病人”系统,可以大范围增加基层医护人员的案例学习机会,提升他们的临床诊治能力,从而缓解医疗资源分布不均的现状。

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  熊丙奇:一哄而上设热门专业偏离了大学的定位

  高校一哄而上设置所谓热门专业,导致这些热门专业办不出特色,难以保证质量,乃至变为“冷门”,确实是当前高校专业设置工作中的突出问题。专业设置是教育事务和学术事务,应该由学校的教授委员会、学术委员会,根据本校办学定位、办学条件,结合社会对人才的需求审慎论证。但是,从实际情况看来,部分大学调整专业缺乏对专业意见的问询,导致热门专业大量重复设置,“冷门”专业乏人问津。对此,只有推进学校建立更加专业化的治理结构,才能从根本上解决问题。

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  张九童、邹广文:中华民族共同体的文化构建向度

  从结构向度上看,中华民族共同体的文化构建关键是要打破历史形成的“华夷之辨”价值分殊,而去追求“多元一体”的文化生命认同,构建互养相成的中华民族共同体文化。

  从时序向度上看,对于一个具有五千年悠久历史的民族,中华民族共同体的文化构建需要处理好传统与现代的关系问题,深度挖掘中华民族共同体的文化内涵,在继往开来的时序向度中构建中华民族共同体的文化生命体系。

  从空间向度上看,中华民族要构建起包容开放的共同体文化。首先,我们要以民族文化平等观超越民族文化优越观。其次,要以民族文化交融化解民族文化隔阂。最后,要以民族文化合作超越民族文化冲突。

  原文链接:中华民族共同体的文化构建向度

  

  田丹宇:欧洲应对气候变化立法对我国的启示

  第一,制定一部包括减缓和适应气候变化的全面立法。法国先制定《绿色增长和能源转型法》后仍需要重新制定包括适应气候变化在内的应对气候变化法的经验表明,气候变化问题涉及多个领域,包括减缓适应两大方面,关系政府、企业、社会组织、个人等各类主体,需要专门制定一部全面的《应对气候变化法》。

  第二,先制定应对气候变化专门法再对照修改其他法律法规。考虑到立法的难易程度和立法可行性,德国、挪威、丹麦、苏格兰均先出台了一部框架性的气候变化法,规定了减排目标、实施路径、减排责任和问责机制。框架法出台后,再通过制定具体行动计划、开展法律修订、更新碳预算目标等方式细化法律规则内容。

  第三,将减排目标和分解机制纳入法律。《德国气候保护法》将减排责任分解落实到各主要部门行业的做法,《英国气候变化法案》已执行到第六期的碳预算制度,欧盟在立法中处理成员国之间减排责任分担问题的经验,欧盟在发挥政府与碳市场间的减排合力上的探索,均对我国具有借鉴意义。

  原文链接:欧洲应对气候变化立法进展及启示

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